5S管理体系在世界各行各业都有运用到,到底5S管理体系有什么魔力,让世界各地的餐饮企业为之疯狂。下面,“富强商管带大家一窥5S管理体系对餐饮企业的深远意义。 5S管理在餐饮行业的运用: 1、常组织 高层领导要重视,在人、财、物上给予大力支持,建立完善的组织推广机构,制定完善的实施计划及时间日程,反复强调实行五常对人生的成长以及酒店管理带来的好处,取得员工的认同和承诺,使其积极主动参与实践五常。定期抽空进行五常理论知识的培训,观看VCD案例,增长率强员工对五常的理解和认识,减少工作上的误区,并举行有奖比赛,提高员工参与积极性。
2、常整顿 把需要的人、事、物加以定量、定位。通过前一步整理后,对生产现场需要留下的物品进行科学合理的布置和摆放,以便用最快的速度取得所需之物,在最有效的规章、制度和最简捷的流程下完成作业。 整顿活动的要点是: ①物品摆放要有固定的地点和区域,以便于寻找,消除因混放而造成的差错; ②物品摆放地点要科学合理。例如,根据物品使用的频率,经常使用的东西应放得近些(如放在作业区内),偶而使用或不常使用的东西则应放得远些(如集中放在库房某处); ③物品摆放目视化,使定量装载的物品做到过日知数,摆放不同物品的区域采用不同的色彩和标记加以区别。生产现场物品的合理摆放有利于提高工作效率和产品质量,保障生产安全。
3、常清扫 把工作场所打扫干净,设备异常时马上修理,使之恢复正常。生产现场在生产过程中会产生灰尘、油污、垃圾等,从而使现场变脏。脏的现场更会影响人们的工作情绪,使人不愿久留。因此,必须通过清扫活动来清除那些脏物,创建一个明快、舒畅的工作环境。 清扫活动的要点是: ①自己使用的物品,如设备、工具等,要自己清扫,而不要依赖他人,不增加专门的清扫工; ②对设备的清扫,着眼于对设备的维护保养。清扫设备要同设备的点检结合起来,清扫即点检;清扫设备要同时做设备的润滑工作,清扫也是保养; ③清扫也是为了改善。当清扫地面发现有杂物和油水泄漏时,要查明原因,并采取措施加以改进。
4、常规范 将酒店的一些优良的工作方法或理念标准化,制定出一套行之有效的工作标准个规章制度,经常组织员工学习。向每一个人灌输按照规定方式做事的能力,创造一个具有良好习惯的工作场所。教导每个人应该做事的方式并让他们付诸实践,那么我们就可以抛弃坏的习惯而养成良好的习惯。此过程有助于人们养成制定和遵守规章制度的习惯。
5、常自律 通过常自律,使员工加强自身的约束,自觉克服不良习惯,摈弃工作中的随意性,把日常工作落实到一个”常“字上。同时还要加强员工自身素养的提高,素养即教养,努力提高人员的素养,养成严格遵守规章制度的习惯和作风,这是“5S”活动的核心。没有人员素质的提高,各项活动就不能顺利开展,开展了也坚持不了。所以,抓“5S"活动,要始终着眼于提高人的素质。 5S管理体系具体包括:整理、存放、清洁、标准、修养。 整理:先观察、再分类、后集中。 存放:科学布局,取用便捷。 清洁:清洁与维保是态度,维持环境最佳状态。 标准:整个作业体系呈现标准化流程。 修养:员工自律守规,自发改善。 几乎人人都知道5S标准,但是很少有人了解到这简简单单的10个字,要真正做到背后需要付出难以想象的努力,从特别标识到没有标识,形成一套标准化的作业流程,不是一朝一夕就能完成的,需要持久的意志力以及要做好长时间坚持下去的准备。正所谓开弓没有回头箭,一旦开始就没有结束! 餐饮业5S要做到流程化、标准化、准时化! 流程化:让作业流程化,每个环节都有专人或机器负责,并能形成一套有效的作业机制。 标准化:每一道工序、每一个工作岗位、每一个产品等都有一套完整的标准化体系,任何不符合标准的产品,都将不能出产,不能面向消费者。 准时化:尽量将餐厅后厨的动线、职位分配合理化,餐企项目的推进,精准到每个人、每件事、每一个负责人以及具体时间,平衡到各方面的资源,进而提高经营效率。 整理小用具 量化工具 规范标签 5S的实施,让我们成为七零餐饮企业 很多餐饮业推行5S以后,企业生产效率得以提高,员工的精神面貌得到改善,客流进一步增加,企业品牌知名度获得全面提升,正一步步走向“七零餐饮”(零亏损,零损耗,零浪费,零故障,零事故,零投诉,人员零缺勤)。 使用蓝色5S专用胶带定位 各种工具统一大小规格 各种菜品调料统一规划定位 餐饮服务不是简单的机械动作而是走心的内在表达! 餐饮业在服务上,只有发自内心的表达才能得到顾客的信赖,才能得到顾客持之以恒的支持! 做餐饮也要让食客享受“仪式感” 大到上百年历史的连锁上市餐企,小到街边店的拉面馆,随处可见一百年历史以上的餐厅,而这些餐厅除了具备大家普遍认知的“匠人精神”外,让人感触最深的,当属用餐过程中的“仪式感”,每一道菜的摆盘、造型、细节体验、上菜方式与用餐时间,都非常有讲究,力求让每个顾客体验到美食本身,更多是对美食的一种敬畏和精神享受。 5S的实施意味着只有开始,没有结束! 转载请注明原文网址:http://www.13801256026.com/pgst/pgst/2504.html |